“曾经，这样一件衣服的分量通常在500克到600克之间。凭借技能改造，让底纱愈加精细，并选用氨纶丝穿接工艺，使裁缝更轻盈，舒适性更强。”6月24日，在宁夏新中绒羊绒服装有限公司（以下简称“宁夏新中绒”）技能展厅内，出产首席技能官崔建华展现了一件轻盈的针织外套。这件运用“针织空气层提花安排”技能的新品，是企业数智化转型的生动缩影。
“现在凭借电脑横机和编版技能，我一个人能管控12台横机，日产裁缝约80件，物料办理完成零过失。”在宁夏新中绒出产车间，纺织工尤兴梅亲历数智技能使用带来的巨大变化。从传统“操作工人”到“数据明白人”，尤兴梅薪资随之水涨船高，月收入达8000元至1.2万元。
该公司将数智化改造贯穿于出产全流程，鼓舞人人参加，争创一流。制版主管徐威发现，横机织一件裁缝需求前片、后片、袖子分隔织造，这种形式换版频频不说，还易引起同一款同一类型的裁缝在织造密度、长短上有差错。为打破这一困局，徐威学习国外横机织造原理，将公司现在存在的横机从头设定制版，补齐传统纺织短板。在技能骨干带动下，公司霸占一个个工艺难题，年节约本金370万元。
宁夏新中绒依托ERP体系，构建起贯穿规划、订单、物料、出产、财政的全流程数据链，使出产决议计划得以“看得见、算得准、调得快”。得益于此，订单交给周期缩短7天，库存周转率进步30%。智能扫描与在线检测技能，构建起从原料到制品的质量数据档案，将次品率压降至1.2%，远低于职业均值。
“数智化转型后，公司制造功率进步5%至10%，产品合格率进步20%，产量有望本年打破亿元大关。”崔建华说，从经历传承走向数据驱动，让纺织这个传统职业到达精细制造业的功率。（宁夏日报报业集团全媒体记者 黄英）
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